领导力培训

　　根据美国著名学者金兹伯格提出“职业性”这一概念，人的职业能力和对职业的认识是不断发展的、持续演进 …

民营企业不仅需要创造一个鼓励员工开拓创新精神和冒险精神的宽松环境以及思想活跃和倡导自由探索的氛围，还 …

　　一个杰出的个人和一个世界级的领导能力者之间最大的区别在于教导他人的能力。领导能力者不能只有内在的 …

　　如果不是优秀的沟通者，就根本不可能成为伟大的领导魅力者。希望你注意到了前面一句并不是在说优秀的空 …

　　领导能力者是天生的，抑或是后天培养的?经常有人问到这个问题，但令人奇怪的是对此问题的研究甚少。生 …

根据领导力的定义，我们会看到它存在于我们周围，在企业管理层，在课堂，在球场，在企业，在军队，在上市跨 …

女性领导者若想在充满竞争的职业环境中少走弯路，获得成功，就必须不断地进行自我改进，克服劣势，发挥优势 …

“管理”是建立在合法的，有报酬的和强制性的权力基础上的，但是“领导”更多的是建立在个人影响权和专长权 …

　　领导能力者的风格中，有关注人、关注事两种倾向，传统的管理侧重的是管事的学问，如监督、命令、控制等 …

　　精明的领导者每每能够带领团队或组织走向胜利。然而，要在瞬息万变的世界保持领先地位则需要英明的领导 …