领导力培训

领导力素质模型的引进曾一度给众多大企业的领导者带来了破解“管理人才密码”的曙光，众多企业对模型顶礼膜 …

　　领导力素质模型对目前领导力行为一般都会过分关注。不幸的是,这些素质与能力帮助了目前的领导者取得了 …

我们所感受到的中国企业领导力培养存在两个误区：其一是盲目地模仿西方，引进大量的理论、工具、模型，却忽 …

　　我们根据创新溢价（innovationpremium）评选出了全球最具创新力公司。8月初，《福布 …

　　领导这门学科其核心应该是针对经理人领导力大师的研究，那么经理人领导力大师的核心又是什么呢？我认为 …

30年前，已故的“体坛营销之王”麦科马克写了一本书，书名是《哈佛未曾教授的课程》，这本书连续21个星 …

一个团队，一家企业最看重的就是凝聚力，向心力。而作为一家企业的领导人物也一定会从这些方面入手，但是这 …

在建立能力导向的绩效考核中，加入领导力发展提升的指标就是这个道理，应当在中高层干部中建立这样的理念： …

身为一个领导，他不仅要管理好自己的员工或下级，他更要提升自己的领导能力，使更多的人相信，从而使自己的 …

领导力开发的重要性毋庸多谈。大家都知道，空降过来的高管人员失败的几率要远远高于内部提拔，但企业依然努 …