领导力培训

领导力发展问题越来越困扰着企业。调查发现，93%的公司认为企业的领导力发展问题正在或者将在短期内对业 …

如果我们的组织要在这个动荡的时代生存下来并兴旺发达，那就需要有更好的领导能力，这已成为不言而喻的真理 …

世界最受推崇的公司都能够紧扣战略目标，使用系统的领导力素质模型来选拔和培养领导人，并采用科学的薪酬管 …

每个公司都需要领导者，它们必须回答的问题是：我们需要多少位领导者？他们应该处于什么水平——初级、中级 …

不是谁都能当领导，也不是谁都能当好领导。要当领导、当好领导，就得研究领导能力这门“大学问”，就得深谙 …

那些领导公司实现从优秀到卓越跨越的商业英才，在某种程度上都是刺猬——简单而不引人注目，只知道一件大事 …

胜任力测评、黑暗对话、高管思想瑜伽……这些在中国乃至全球的商学院高端课程教学中都是一大创新。中欧国际 …

国内企业的经理人有的甚至比国外同事提早10年就担任了同等职务，领导力的培养远远赶不上职位升迁的速度， …

“将管理层划分为仅有的五个层级，使得公司在不断壮大的过程中仍然保持扁平化的高效管理模式，并创造性的运 …

领导力培养可以分为两个层面：一是组织的领导力，即组织作为一个整体，对其他组织和个人的影响力。这个层面 …