领导力培训

看一下我们所处的新环境，对于优秀领导力表达最好的模型这是保洁五个一优秀领导力模型，最精辟的概括了领导 …

在基层，很多干部，包括“一把手”干部常常感慨“干部难当”，平时除了开会多，还有就是接待多、应酬多，什 …

在很多中国企业，一线主管和中层管理人员普遍较为年轻，往往缺乏管理经验。事实上，他们中的许多人从未有过 …

在一个公司当中，中层领导力处于承上启下的重要工作位置，是连接“上”与“下”之间的纽带和桥梁，是上传下 …

真正的领导力不在于拥有一个职位或头衔。事实上，被赋予某个领导职位只是领导力5个层次中的第一个层次。要 …

领导力，简单地说，就是领导才能。领导艺术娴熟的人，一定是领导才能超强的人。凡领导者皆有才能，只不过才 …

领导者底气主要来自自信，这个自信就是综合素养。只要心中有底，不论你表现得多么谦卑多么客气，别人都能感 …

中国有句古话说得好：“至尊者至刚”。看一个人意志的强弱、胆略的大小，并非仅仅看其外在的表现形式，而常 …

在担任领导之前，首先应该问自己两个基本的问题：“激励我当领导的动力是什么？”“我担任领导工作的目的是 …

柔性治理意味着正直、开放、敏感，但同时也意味着必须做出艰巨的抉择，以及负责任的后续处理。柔性治理意味 …