领导力培训

中层的作用是承上启下，相当于汽车的传动轴—中层领导力决定了高层的“动力&rd …

管理本身不仅是管人理事，让员工听话和让事务清晰并不足够，管理是通过一套标准的体系来组织企业的力量&m …

领导力，是指在一个组织中运用个人魅力，影响他人，使他人全心全意去完成组织绩效目标的一种行为能力。它其 …

根据多年的实践和研究，我把一个经理人的领导力模型形成分为五个阶段： 1)、自我成长与临危受命; 2) …

离职，是与旧工作的告别，也是新生活的起点。不要认为离职就意味着和过去的公司、工作、同事一刀两断，没必 …

所有的科学都追求真，所有的宗教都追求善，所有的艺术都追求美，所有的一切都追求爱。爱出者爱返，福往者福 …

人才建设是组织发展的重要环节，有人说现代企业间的竞争就是人才的竞争，可见人才培养的重要性。但现实中很 …

放眼近几年全球社会、经济、政治乃至商业环境，无不在发生着巨大的变化。观察这些变化，我们越来越确信，这 …

激发能力这一术语通常被用来描述你的动力和你的强项相互重合的部分，我将其描述为“领导力的兴 …

每天，成千上万的领导者都希望通过参加培训、接受绩效评估、制订个人发展规划等方式，来提升领导力。他们下 …