人力资源管理培训

1.薪酬水准具竞争力 薪酬水准影响到企业吸引人才的能力和在行业的竞争力。 2.薪酬管理结构要合理 薪 …

1.定义理想的销售人员 对理想销售的描述应该非常详细。需要包括你期待的候选人的工作经验、已掌握的职业 …

1.招聘面试的STAR原则　　 所谓STAR原则，即Situation(背景)、Task(任务)、A …

企业在选择员工时，最优先考虑的前五个条件是，专业知识与技术，学习能力，工作态度并能配合公司发展规划， …

1.感到自豪 员工们希望能够夸耀而不是感到抱歉，他们希望自己碰到的人会对他们有一点印象，哪怕他们仅仅 …

在企业管理中，当我们定位了战略，搭建了团队，明确了权责，制定了制度，拟定了计划，最后却发现员工并非按 …

与定性的一维考核相比，定量的多维考核的确具有很多优点，但操作不当还会逼迫企业陷入量化考核的危机之中。 …

内部推荐在很多企业长期扮演着辅助角色，很多老板和人力资源管理者担心内推会在公司内产生难以管控的小团伙 …

1.学习，而非只是培训 在开展领导力开发项目之前，是否应该通过严谨的评估，让领导者们真正了解自身的学 …

随着国庆长假的结束，员工离职潮也紧跟而来，这是什么原因呢？ 其实，主要原因不外乎以下几个方面：个人发 …