人力资源管理培训

让你的团队能够自主高效地朝着目标前进。 关于员工激励的建议，有太多人都把重点放在了报酬、&ldquo …

人力资源盘点主要回答三个问题，一是数量，即人员的数量；二是结构，有怎样的岗位；三是能力。人力资源部最 …

任何一个组织内部的人力资源部门都担负着如下的责任，例如，开发有效的招聘和筛选技术，维持良好的劳工关系 …

核心员工的留任率反映的是在给定的时间段内公司核心员工留任的百分比。它是显示员工对工作的投入程度和对公 …

公司领导在综合面试各岗位人选时，作为人力资源管理者究竟要准备哪些材料呢？ 1.面试时间安排表 面试时 …

1.创造一种融洽的软环境 “90后”具有鲜明的自我意识和独立人格，新生代虽然 …

第一步，分类。 第一次筛选中，从学历、年龄、工作经历等方面淘汰那些起码工作要求都不符合的应征者，这部 …

1.如何实现全面覆盖？ 内部考核体系，主要包括三个方面：一是月度绩效考核，二是员工行为考核，三是专业 …

其实当企业在设计薪酬福利的时候，是不是可以真正关注到员工的内心，找到他真正向往的东西，什么是最能够激 …

赏识的真谛在于真诚，一个懂得赏识别人的人，会让别人感到很舒服、很自在、很优越、很有成就感、很自信。 …