人力资源管理培训

“招聘的质量”是用来衡量某一次招聘是否成功地招到了企业所需要的人才。人力资源 …

股权激励作为现在员工激励的新方式，得到了员工的认可，但是有的企业却有知易行难的无力感。其实，企业不同 …

针对高层管理，企业可选取以期权股票结合业绩分红为主的股权激励方法，使股权收益在经理人总收入中占较大比 …

1.宠爱他们，给他们失败的空间。 创新源自于不确定、风险和实验过程；如果你确定某一做法会奏效，那么它 …

改革开放以来，我国中小企业发展迅速，但是人才流失成为影响企业发展的大问题。 人才流失的原因涉及人力资 …

“伙伴关系”是新时代社群组织的重要特征之一。在调研中显示，认为建立内部伙伴关 …

现在绝大多数人力资源管理者从业人员都有了自己的电脑，无论是笔记本还是台式机，相信大家都copy、收集 …

企业层面业绩提升基于两种思维模式，一种是增长思维，一种是设计思维。而企业的绩效可以分为三个层次：公司 …

当前企业人力资源管理所需应对的挑战，特别是职场社群化与价值观导向问题，互联网时代企业激烈的外部竞争和 …