人力资源管理培训

作为企业经理人，要适时的对员工产生一定的激励，有良好的激励才能启发员工的积极性。 1.启发而不惩罚 …

在移动互联网的时代，人才主要呈现有三个大趋势： 第一是人才移动化。人才流动性越来越大，宝洁中国区负责 …

到底什么叫股权激励？其实股权激励没有那么复杂，其本质在于利益捆绑。围绕这个中心，寻找谁是利益捆绑的对 …

第一，确定工资策略。 工资策略的制定实际上是工资结构的选择，它与企业发展战略的关系密切。尽管工资结构 …

1.评判靠感觉，老板说了算 人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管 …

在企业管理中，老是犯错的下级和抱怨下级无能的领导都不少，但是，能够创造条件让下级顺利成长的企业却不多 …

经理在进行人力资源管理的过程中，很可能会遇到困难，会遇到障碍。当遇到问题遇到，障碍的时候人力资源部门 …

对初创企业来讲，比较合适的几种股权激励模式包括共同持股（股票赠予）、股票期权、员工持股、期股、虚拟股 …

股权激励方案设置不规范，不符合法律程序，会影响到以后公司上市。 股权激励是创业初期经常采用的员工激励 …

1.在薪酬构成上增强激励性因素 从对员工的激励角度上讲，可以将广义的薪酬分为两类：一类是保健性因素( …