人力资源管理培训

新进员工离职率居高不下是不少企业的通病，而海尔集团每年招录上千名大学生，离职率却一直很低。关键在于新 …

招聘人员应是一个好的产品经理，具备产品思维和营销手段，对渠道的建立和信息宣传有很多的方法，能把常规的 …

绩效管理体系在企业中的体现形式有两种，一种是有形的，也就是实实在在、看得见摸得着的事物，包括公司绩效 …

今天，中国和世界各地的企业乃至政府机构，都在全球范围内不惜成本地搜罗顶级人才。企业过去通过垄断稀缺资 …

举个例子，过中秋节，送月饼有两种方式：第一种是买月饼券送给对方，月饼代表股权，月饼券代表期权，期权得 …

限制性股票是指激励对象按照股权激励计划规定的条件，获得的转让等部分权利受到限制的本公司股票。限制性股 …

一般式员工激励措施都是在员工有了好的表现后，公司再予以奖励。事实上，公司还可以抢先一步，激励员工产生 …

1.在家里办公 尽管这样办公的方式零散一些，但是如果你同意这样的话，那么公司的员工就可以免去上下班的 …

1.人力资源战略规划 任何企业尤其是集团型企业一旦缺乏与未来发展相匹配的人才战略，最终肯定要制约企业 …

一个人离开公司前的1~3个月(对于经理人可能会长达6个月)里，一定会表现出不同以往的言语或行为，如果 …