人力资源管理培训

人力资源管理者既要快速跟上业务步伐，满足其所需的人才数量，也要保证在职人才具备适应未来战略发展的组织 …

在我看来，绩效管理只有做得好与不好的问题，而不存在该不该做的问题。小企业反倒比大公司更容易做好绩效管 …

新的一年，工作开始时该怎么制定好的绩效管理制度? 如何改善员工的工作表现，以达到企业的经营目标呢? …

春节过后，想必人力资源管理者BP小伙伴们也已经纷纷返回工作岗位了，新的一年，从战略规划开始，向华为的 …

为了应对快速发展变化的内外部环境，企业不得不频繁地进行变革与创新，解决如何让员工尽快适应新环境、胜任 …

深圳市某皮具公司，是一家专门经销中高档真皮皮具的企业。前两年公司在商业模式上做了一个创新，将原来作为 …

这两天在群里看到一位猎头吐槽，说挖松动了一位互联网运营总监，推荐他到一家公司面试。公司方没给具体的薪 …

企业总是希望借用有限的增量资源，通过激活关键少数(精英员工)，带动绝大多数存量人员(普通员工)，以最 …

很多人力资源管理者到了一定阶段，无论是从职业发展的角度还是收入上都会遇到瓶颈。而猎头就成了他们职业转 …

A企业，新入职的人资经理发现公司过往一年的人员离职率偏高，找负责员工关系模块的同事了解情况。 &ld …