人力资源管理培训

员工福利是薪酬管理体系的重要组成部分，是对员工生活的照顾，是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物 …

现在求职者面试时迟到、爽约的情况多有发生，作为企业人力资源管理者除了感慨“诚信危机&rd …

1.建立和充实企业的人才库 在企业选聘新员工时，自己找上门或看到报纸、网络的招聘广告后打电话应聘的这 …

企业的存在，是因为有价值，对客户，对合作伙伴，对利益相关链条有价值，并不断创造价值，通过经营运作将价 …

年终绩效考核是一个敏感时机的考核，它不仅关系到员工的年底绩效工资和年终奖，还跟员工来年的工作与岗位变 …

1.为加而加，待时下班 既然是加班，时间太短都不好意思走人，总得到个十点以后吧？有时都感觉时间怎么过 …

1.什么是年终奖？——年终奖的前世今生 年终奖是员工收入总构成的一部分，但目 …

第一，设计者的认识误区——考评体系的设计导向就是关注“评分&rd …

当绩效体系出现问题时，企业内部就会出现这种情况，大家都差不多拿同样的绩效工资，实际的工作结果却天差地 …

还有一个月就到元旦了，相信每个人都在做2017年的工作计划，如何去做工作计划？ 好的计划必须是对现有 …