人力资源管理培训

股权激励作为现在员工激励的新方式，得到了员工的认可，但是有的企业却有知易行难的无力感，下面企业培训师 …

摘要：创业中，成长一批、掉队一批是规律，项目退出机制要完善，比如说关羽、张飞的能力仅仅适合一个项目的 …

如何成为优秀的企业招聘模式面试官？相信每一个人力资源管理者都在朝这个方向而努力，但是有时候人力资源管 …

年底了，考核是惯例。可今年老板想多了，对人力资源管理者M下了指示，要通过这次考核把一些不合格的中层级 …

一方面我们知道，高薪酬能够留住人才，所以每年的加薪必然也能够留住人才。另一方面是，薪酬不能任意上涨， …

工作十余年，随着岗位的变化，从模块执行担当到事业单元人力负责人，再到集团人力负责人，写年度计划也看年 …

管理学认为：最佳的管理模式是激励而非惩罚，正因为如此，很多中小企业开始充分利用激励机制去激活企业员工 …

近日，有一家电商企业老板邀请了企业培训师吉宁博士微咨询团队为其企业做咨询，他大致表述了近期他的企业以 …

有效授权的核心是放手+放心。既要放手，还要放心。你不放手、放心，下面的人做事就会小心翼翼，不敢作为; …

如何做好产品的开发，如何提升产品经理自身的发展，成为产品经理人培训需要突破的重要瓶颈。 首先，产品经 …