人力资源管理培训

所谓衡量什么，即在引导什么。实现企业管理层对企业的忠诚和信心，不仅需要凭借企业的硬实力，还需融入软实 …

一种商业理念叫作帮员工取得工作胜利。怎样做到帮员工取得工作胜利呢？最有效的办法是让员工感受绩效管理的 …

很多在企业做人力资源的人力资源管理者都会为招聘问题而苦恼，尤其是近期在招聘过程中遇到的主要问题都集中 …

一个高管被公司授予10%的股权期权，到期获得后竟然到法院去申请公司解散。公司法确实有规定，10%以上 …

企业发展到一定规模以后必须有一套人员绩效考核评价系统，尽可能的客观公正的评价员工的绩效状况和能力状况 …

每年年终，年度调薪都是人力资源管理者们面临的一件大事。 之前我在一家公司的全球薪酬总部工作过两年，每 …

早在1980年，凯利普的一项调查就发现了“人岗不匹配”（Misemploye …

人力资本开发者大都会在下一代人才身上作投资。今天的人才固然很重要，但明天的人才也是同样重要的。投资于 …

经营环境的变化催生着企业管理的变革，目前民营企业大多面临着企业发展速度放缓，竞争格局定型、人力成本上 …

薪酬预算是经理人在薪酬管理过程中进行的一系列薪酬成本开支方面的权衡和取舍，这也是薪酬控制的手段之一。 …