人力资源管理培训

案例：某移动互联网公司，因企业快速发展，各部门人才急缺，老板决定通过校招补充人才。人力资源管理者与各 …

当企业越来越意识到人的重要性时，老板们便开始寻找能够发挥人重要作用的方法。当人性被尊重时，人才会愿意 …

新员工是企业发展的后备力量，他们的入职培训已成为企业人力资源管理的重要工作之一，但是不能走&ldqu …

一些企业经常会面临这样的问题：对于核心人才的长期激励机制，到底在上市前、还是上市后，何时做更有效？这 …

在和一位资深的人力资源经理交流的工程中，得到一个很不错的观点。在经过一系列的管理培训后，她告诉我，她 …

年初，经理人们大多都会忽略一点，除了薪水和奖金之外，提升员工的成就感才是更好的激励方式。除了薪水激励 …

在杭州企业培训师吉宁博士管理培训开办中层管理培训时，有人提到了在组织中的三感，成长、成就和归属感，对 …

都说寒冬日子不好过，面对如今恶劣的市场环境，再看看你的KPI，是不是在为来年该怎样规划员工薪酬而苦恼 …

通过在企业培训师吉宁博士公开课系统学习之后，了解到很多企业的激励政策不可谓不严谨，但是效果并不是很好 …

为什么绩效管理会失效？ 2014年的一项调查显示，88%的企业拥有绩效管理策略，然而有71%的企业认 …