平衡计分卡发明人卡普兰的名言“衡量什么,就得到什么”切中了绩效管理的本质,企 …
全文阅读如何进行有效的绩效面谈?
2017年2月14日 人力资源管理培训
2017年2月14日 人力资源管理培训
平衡计分卡发明人卡普兰的名言“衡量什么,就得到什么”切中了绩效管理的本质,企 …
全文阅读2017年2月14日 人力资源管理培训
股权激励机制作用的发挥有赖于公司治理结构的完善,这一机制也有利于公司治理水平的提升。为保证股权激励与 …
全文阅读2017年2月13日 人力资源管理培训
“招聘季来了!”开始做招聘经理那几年,听到这几个字我都会心里一紧。脑海出马上 …
全文阅读2017年2月13日 人力资源管理培训
作为企业人力资源战略的重要组成部分,作为吸引、保留和激励高端人才、关键人才的重要工具,长期激励机制& …
全文阅读2017年2月10日 人力资源管理培训
这一季,让武亦姝这个16岁的小姑娘彻底火了。7日晚的总决赛里,她夺得了317分,打败形形色色的对手, …
全文阅读2017年2月10日 人力资源管理培训
辞旧迎新,公司发展依然刻不容缓,并且迎来新的挑战、新的目标和新的规划,各个部门忙于盘点历史数据和完成 …
全文阅读2017年2月10日 人力资源管理培训
这段时间,万科的事业合伙人制将人们的关注点再次转移到股权激励,让我们对股权激励又有了新的认识。万科以 …
全文阅读2017年2月9日 人力资源管理培训
“年年岁岁花相似,岁岁年年人不同”,“春节”成为了人 …
全文阅读2017年2月9日 人力资源管理培训
调查显示,阻碍中小企业成长的瓶颈,主要表现在人才、技术、资金和战略,这四方面是中小企业发展的主要瓶颈 …
全文阅读2017年2月8日 人力资源管理培训
作为企业留住人才、激励人才、吸引人才的重要手段,股权激励在现代企业中得到了越来越多的应用。从定义上来 …
全文阅读