人力资源管理培训

小规模企业的人力资源，基本算不上什么专业的人力资源管理，更多的是侧重在综合的内勤、服务、支持等工作。 …

人才是企业发展的重要因素，而晋升时留住人才的重要手段。人力资源如何做好晋升工作呢? 一、人才队伍建设 …

一、招聘管理跨职位的简历查重和面试记录共享 招聘管理渠道多样化是当前招聘的重要特征，这也导致了简历资 …

很多企业长期招不到合适的人选，究竟有哪些原因呢？ 1、只谈工作，不谈薪水。 然而，薪资透明其实是雇主 …

企业中总会出现一些以自我为中心的员工，面对这样的员工 1、 强调温情而不是特殊性。 一些有趣的证据证 …

几乎各行各业所有企业要想成功，人才最为关键，据研究表明，大部分企业认识到，成功的关键在于人才，其中许 …

人力资源如何做好新员工入职培训? 关注新员工入职体验 新员工加入到新的企业后的一段时间内，甚至在上岗 …

何为人力资源效能呢? 第一，人力资源效能不是组织绩效。大多人混淆了这两个概念，人力资源效能是关注于人 …

随着经济的发展，企业薪酬成本不断增加，人力资源应当如何应对这样的问题呢? 首先，要关注的就是企业薪酬 …

21世纪，企业的发展靠人才。如何破解人才的危机? 一、要树立人才危机意识：预防危机最有效的办法就是强 …