人力资源管理培训

人力资源管理者如何管理好一个团队，首先必须先管理好自己。成为一个优秀的经理人，作为团队的榜样，影响团 …

很多企业在操作绩效管理时，就违背了逻辑关系，主要表现有：1、角色分配违反逻辑;2、流程设计违反逻辑; …

招聘季的到来，面对无数的求职者，人力资源管理者要提升警惕，以下雷区千万注意! 1、仓促进行招聘 人才 …

谈到推行绩效管理工作，很多人都会提到，推行绩效管理工作的过程中，会遇到很多阻力，会遇到很多人持反对意 …

众所周知，很多人力资源管理者其实本专业并不是人力资源，有部分是管理培训生轮岗，也有的是别的部门调岗的 …

人才对于科技型企业的发展至关重要，那么科技型企业如何留住人才呢? 1、企业的成长进步要有清晰的路线 …

一位招聘人力资源管理者用了6个月招聘的项目经理小吴，拥有很成功的经历和丰富的经验，一上任就显示出非凡 …

众所周知，业务主管通常专注于业务，对招聘过程中的问题和招聘面试技术则一知半解，招聘主管很难从业务的视 …

可口可乐中国公司于1995年根据劳动力市场薪酬调查报告，做出每年给员工多发三个半月基本工资的决定，以 …

1、确定薪酬管理原则 ①公平性原则，②竞争性原则，③激励性原则，④灵活性原则，⑤合法性原则。 2、设 …