人力资源管理培训

企业如何招揽人才，企业培训师吉宁博士总结四大方法供大家参考： 第一，学会使巧劲，把职业经理人变成事业 …

作为经理人，以培养人才作为己任，力争从以下几个方面完善自己： (一) 摒弃私念，呵护人才 任何人都有 …

俗话说有压力才有动力，但是压力管理也要遵循以下原则才能具有员工激励作用。 第一，适度原则。进行压力管 …

如今很多公司十分重视绩效考核制度，但是并不完善。具体表现在哪些地方呢? 一、绩效考核管理泛化,公司一 …

一般来说，核心员工有三个来源：一类是与企业老总一起打江山的元老级人物;一类是随企业发展一起成长起来的 …

现代员工应当警惕以下八大行为，适时提升自身的职业素养： 一、当你在公司觉得无所事事，没有什么事可以做 …

对于企业的经理人来说，设计与管理薪酬制度是一项非常困难的工作任务，因为薪酬管理制度设置的合理与否，关 …

在工作过程中，员工难免会失去斗志，面对这样的员工，领导该如何激发其斗志呢? 1.信任员工 想要得到员 …

和谐的员工关系可以从以下几个原则入手： 第一，建立有效的信息渠道。 及时准确的信息是企业决策的基础， …

每个企业希望获得员工的忠诚，那么员工的忠诚来自哪里呢? 来自企业的信任，信任是员工与企业建立合作的基 …