人力资源管理培训

1、让员工了解工作的意义 相信很多企业的员工都认为工作的目的就是为了赚取金钱，因此当员工获得理想中的 …

对于知识员工的绩效，很多企业都很难制定考核的标准，这是由于知识员工一般并不独立工作，他们往往组成工作 …

没有上下级关系的部门之间的沟通，没有任何沟通障碍的部门关系，是每个员工都希望的，那么职场必备沟通技巧 …

很多人力资源在薪酬激励达不到预想效果时，都会头疼还有什么样的方式让员工感到快乐。 事实上，激励别人是 …

所谓员工激励，就是给予刺激以励其上进。没有刺激，就不算激励;仅有刺激未励其上进，也不算激励。这就有一 …

薪酬是人力资源管理中最重要的环节之一，薪酬管理的公平性具有员工激励的作用。 一、影响企业薪酬设计公平 …

员工成长的过程也就是被激励的过程，有效的员工激励方式会点燃员工的激情，产生超越自我和他人的欲望，自动 …

当你的公司出现大面积的员工跳槽时，你有没有惊慌失措呢？该如何阻止员工的大面积流失呢？人力资源和老板改 …

领导，必需要掌握鼓动下级士气的技巧，以下五大诱惑法进行员工激励。 利诱 利诱，顾名思义，就是以&ld …

鞭打快牛几乎是所有中国企业都能够看到的现象。每个组织都可能存在这样的“英雄” …