人力资源管理培训

企业建立人才梯队有以下六大步骤： 1、理清公司战略 人才梯队建设最终的目的是达成企业战略目标提供人才 …

KPI的达成在现今的大多绩效管理中占了很大比重，但企业却忽略了一个最重要的因果关系：“K …

互联网企业的招聘管理步骤： 一： 用人部门向上级业务部门提出申请 二：用人部门准备岗位描述 1，岗位 …

如今很多企业采用随意的人力资源政策，即旺季的时候招人，淡季的时候裁人。面对这样的情况，会对企业产生怎 …

如今很多企业实行企业战略薪酬管理制度，那么这样的薪酬管理具有怎样的优势呢? 1.企业战略薪酬管理的优 …

一、精准化体验式招聘更重视候选人的体验 如将人员招聘管理和配置比作企业的一款产品，消费者是广大的候选 …

企业的薪酬管理无疑是员工最关心的问题。那么如何制定完善的薪酬管理制度呢? 一、根据职位、岗位有所区别 …

大多数中小企业薪酬管理有以下三大问题： 1、薪酬设计缺乏长远思考 起初公司没有几个员工，合伙人和员工 …

在企业招聘工作中，通常有以下五大影响力因素： 1、时间是本质 具备一个战略业务并使得你的业务有足够的 …

企业如何激发创造性人才的活力呢? 一、建立创新包容的文化 创造需要突破，需要颠覆，需要向传统发起挑战 …