人力资源管理培训

要管理好业绩考核变革，不仅要树立业绩文化，更需要管理人员的共同努力。要使全体队伍以明确的企业目标为核 …

很多企业都会出现绩效考核方案不能按计划实施的局面，那么怎样才能推动绩效考核的有效实施呢？ 老板亲自& …

企业初创期，靠的是老板和员工的协同一心，但企业发展到一定阶段，就需要有一定的目标管理，而这也可以成为 …

很多企业认识到绩效考核的优点，但是在实施的过程中难免有误区。 病症一：考核考核，考完何用? 不少企业 …

绩效面谈是绩效考核后期一个必要环节，但在实施的过程中常常被企业忽略。 绩效考核的目的不仅仅是为了一个 …

绩效考核是企业管理中的焦点问题，也是难点问题。绩效考核是一个很好的工具，但是，当公司经理人不能很好地 …

薪酬实际上具有一定的员工激励作用，但是在现实生活中，很多企业并没有真正发挥出薪酬激励的作用。 第一， …

在企业管理过程中，调用员工工作的激情，离不开好的员工激励方法，薪酬管理是一种非常有效的激励工具。一个 …

作为小型民营企业如何加强绩效管理呢？ 统一认识要目的明确 提起绩效管理，人们往往会将它同&ldquo …

在企业中肯定会有绩效低的员工，而经理人面临的挑战就是如何应对这些员工。最省事的方法是对他们视而不见， …