人力资源管理培训

团队中一个人的消极和懈怠并不可怕，可怕的是整个队伍都散漫成性、倦怠松散，这样的队伍该如何有效管理对经 …

如何让员工创造出最佳绩效是经理人长久以来面临的严峻挑战。近年来，神经科学、生物学、进化心理学等领域的 …

有人说：绩效管理难，难于上青天。而从我国企业多年来的实践经验来看，成功地实施绩效管理的企业确实寥寥无 …

获取：人们总是设法去获取一些稀缺的东西，以增加自己的幸福感。当这个驱动力得到满足时，我们会感到高兴; …

薪酬管理是企业发展的命脉 对于企业来说，薪酬管理是影响其稳定和发展的命脉，拥有好的薪酬管理是每个企业 …

罚款不应该是唯一的方式。罚款本来不是为了“款”而是为了“罚&rd …

在企业管理中，薪酬是管理的一大难题，薪酬管理很难落实，薪酬管理机制的问题就是员工的薪酬满意度和薪酬的 …

随着基层员工需求的个性化发展趋势，员工福利也有了更多创新的空间，企业在满足了员工共性的需求同时，也在 …

企业薪酬管理的制定直接影响员工的收入，薪酬制定过高，会对企业的发展和收益造成威胁;薪酬制定过低，会对 …

薪酬设计是建立现代薪酬管理制度的前提和重要组成部分。是企业人力资源管理中最核心的内容之一，关系到企业 …