人力资源管理培训

绩效考核是企业人力资源管理工作的核心内容之一，也是企业实现经营目标的重要管理手段。从考核层次上来看， …

业务考核差：是“辞”还是“留”? 这个问题大凡有两个 …

在中国企业的中国式管理中，99%的企业人力资源绩效管理几乎都只关注在表面的考核打分，几乎都只关注结果 …

薪酬是人力资源管理中最重要的环节之一。薪酬泛指一切报酬，包括金钱报酬和非金钱报酬。金钱报酬又可分为间 …

薪酬管理体系建设是管理更是艺术，尤其体现在成长型企业。薪酬设计是企业推动变革的一个非常良好的时机，以 …

一、分工 故事：一位年轻的炮兵军官上任后，到下级部队视察操练情况，发现有几个部队操练时有一个共同的情 …

有效的薪酬管理激励有助于激活员工工作的激情，推动企业的快速发展，有效的薪酬激励只是相对于传统的利用工 …

“鞭打快牛”几乎是所有中国企业都能够看到的现象。之所以如此，企业也有很多无奈 …

随着中国加入WTO，中国经济开始和世界经济迅速的融合。作为中国经济的载体，中国企业感受到了比以往强大 …

对于下级，需要“画饼”，但是不要轻易去“画饼”，该怎 …