人力资源管理培训

一般而言，对高层管理人员的激励，不外乎收入激励、股权激励和精神激励三个方面。对公司高层管理人员的激励 …

对于老板而言，这一发现的意义就在于，如果你希望下级工作积极(或敬业或全心投入)，就必须有抓好两方面的 …

随着非正式员工在公司员工所占比例的提升，有必要强化对非正式员工的绩效考核。那么，企业非正式员工绩效考 …

1、企业文化 对一个组织来说，没有什么比厘清使命，描绘愿景，做出规划，更能激励员工。而且这个使命、愿 …

第一招目标激励 所谓目标激励，就是把大、中、小和远、中、近的目标相结合，使属基层员工在工作中时刻把自 …

目前从世界范围来看，使用最多的是基于职位的薪酬管理体系，这种薪酬管理体系对每个职位所要的知识、技能以 …

无论是着名高科技公司如雅虎，还是成就卓着的联合大企业如通用电气(GE)，如何留住最优秀、最有才干的人 …

巴斯夫公司之所以能够在百年经营中兴旺不衰，在很大程度上归功于它在长期的发展中确立的激励员工的五项基本 …

激励指一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力等都构成了对人的潜能激励。它是人类活动的一种内心状态。人 …

你如何看待你和员工在绩效管理中的关系，决定了你能否从绩效管理中获取成功。很多经理人认为自己的角色是判 …