人力资源管理培训

企业薪酬管理体系在不断的实施过程中，企业需要结合自身的内外因素对其进行不断的完善，从而使其具有更强的 …

由于绩效考核需要耗费一定的人力、物力，因此考核周期过短，会增加企业管理成本的开支;但是，绩效考核周期 …

薪水是最好的员工激励手段。但经验表明，对于基层员工，薪水可能是一个有效的激励手段，但很快就会变成保健 …

1.内省者。追求自主，需要从事自认为有意义与影响力的事情，要求工作有选择的自由和自主的权利，喜欢拥有 …

管理人员实施管理，都知道必须通过一定的激励途径来调动员工的积极性。但这种员工激励途径，若仅仅是管理人 …

很多人试图通过向他人传导焦虑来激励他们。为人父母者经常用这招，经理人和企业领导者也经常这样做。他们为 …

现代人每天行色匆匆，无时不刻的处在焦虑中，工资要达到多少才能有安全感?很多身处一线城市的白领月工资上 …

行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，朝着期望目标不断努力，不过经理应该清楚，激励员 …

一个好的领导者，工作的重点是管理和用人，在工作中即不能太过于优柔寡断的，也不能太瞻前顾后，除此之外， …

绩效管理已经成为世界大多数优秀公司战略管理的有效工具，正式使用绩效管理系统的财务公司表现要明显优于未 …