互联网时代下,传统企业的发展面临着转型,人力资源管理也不例外。 一、把握住人性,打造适合个性化的管理 …
全文阅读互联网时代传统企业的人力资源转型
2016年3月23日 人力资源管理培训
2016年3月23日 人力资源管理培训
互联网时代下,传统企业的发展面临着转型,人力资源管理也不例外。 一、把握住人性,打造适合个性化的管理 …
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很多企业认为绩效管理这舶来品不适合国情,认为作用不大,花了这么多时间精力,最终流于形式,有的中小企业 …
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说起人才测评,可能很多人还对其不了解,其实它在国外已经发展的相当成熟并且被很多企业所采用,但是在国内 …
全文阅读2016年3月22日 人力资源管理培训
绩效即是企业中员工的综合表现。它涉及到员工工作态度、工作能力、工作业绩,也涉及到员工的发展前景、进一 …
全文阅读2016年3月22日 人力资源管理培训
企业实施绩效考核时应注意以下三大理念。 一:双赢 企业绩效考核的首要目的无疑是通过提升员工的工作效率 …
全文阅读2016年3月22日 人力资源管理培训
自助式薪酬管理最大优点在于,它包括了许多员工所看重的非现金薪酬成分,该成分能像现金一样起到激励员工的 …
全文阅读2016年3月22日 人力资源管理培训
不论是优秀的企业还是刚刚创业的公司,都愿意找到合得上拍的人,要找到认同公司的愿景,具有公司要求的品质 …
全文阅读2016年3月22日 人力资源管理培训
人力资源是公司发展的基石。无论高层制定战略、发挥领导力才能,还是执行层承接战略、落地实施,每一个运营 …
全文阅读2016年3月22日 人力资源管理培训
一、了解人才的职业规划,了解其跳槽的原因 从雇主角度来说,会更愿意看到自己招募的员工对职业有想法有计 …
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很多小企业招聘时,往往喜欢聘用大企业人才,但是却不了解小企业所需的人才有其自己的特点。小企业招聘人才 …
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