人力资源管理培训

绩效考核的成功实施，需要一个出色的企业经理人，他能够清楚绩效考核的实施目的，顺利的实施绩效考核并产生 …

有两家企业老总，他们都坚持认为，自己崇尚以人为本，坚持赏罚分明。但在具体管理实践中，他们采用了不同的 …

为数不少的企业在考核实施过程中，都会出现“考核方案出台后，很难按计划实施推动&rdquo …

为实现企业生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员 …

谈到绩效管理，人们往往认为这是人力资源部门的工作，应由人力资源部门来唱主角。实际上，员工的绩效关乎整 …

绩效考核是企业激励员工的一项有效手段，但是很多企业的绩效考核一直是流于形式，并没有起到想要的作用，这 …

不论是企业还是其他组织的员工，都需要从工作本身、从领导者、从组织那里获得更多。基层员工希望自己的工作 …

在团队中，也许会遇到这样的员工，每当发放工资、奖金和福利时，都要对自己应得多少，与同事相比是多是少， …

很多职场人会觉得自己的付出和收入不成正比，明明做了很多的工作，可是收入却不高，升职加薪的机会也总不会 …

绩效文化应与绩效管理体系并重，构建绩效管理体系的同时，一定要主动绩效导向文化的宣导。以下六个方面是绩 …