人力资源管理培训

公司高层管理在高压工作环境中经常面临着两种矛盾。第一种矛盾自然存在于出色的团队中，有能力又努力的组员 …

第一条原则：说要的不如想要的 假如老板想为每位基层员工送上一份新年礼物，并有三种选择：800元现金红 …

1、单纯的物质激励便可以 如果能付给员工足够多的薪酬，他们当然会愿意从事任何工作;倘若在肯定其工作的 …

随着企业股权的日益分散和管理技术的日益复杂化，世界各国的企业为了合理激励管理人员，创新员工激励方式， …

企业在管理员工时往往会遇到这样一个难题：是以员工激励为主还是以惩处为主。这涉及到管理学中的X理论和Y …

人才的能力发挥离不开稳定的心理素质，比如说自信与坚定等。自信除来自自身外，也受外因的影响力，只不过两 …

什么是员工激励?许多公司认为，激励是把职场上的人当做实验室的白老鼠，每当老鼠压下正确的杠杆，就赏它一 …

股权激励是一种很有效的员工激励方式，股权激励的实施让员工有当家做主人的感觉，员工会把公司的事情当做自 …

什么是执行力?顾名思义也就是实现目标的行动力，相对于思考力行动力，执行力是实现目标的具体实践，没有行 …

对于中小企业来说，因为没有足够的资金、品牌来吸引和激励高素质的人才，所有大都选择了采用股权激励制度， …