人力资源管理培训

薪酬福利激励是目前大多数企业中，最重要的员工激励手段，薪酬福利规划在企业中发挥着重要的作用，尤其是福 …

大家都知道调动人的积极性没有一招鲜，但有一件事确实可以起到四两拨千斤的作用，那就是解决内部公平性的问 …

现在，不论是商品还是个人都在讲求包装，而身处职场也需要彰显“包装”的力量，其 …

一般情况下，当你最优秀的人才来找你商谈离职事宜的时候，再想留住他们往往已经为时太晚了，这一点请务必记 …

如何改善员工的绩效，是每一个管理人员都面临的挑战。下面给出一些体会和建议，希望对经理人们有所启发： …

股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业 …

股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业 …

企业绩效管理通常存在一些问题，这些问题主要包括： (1)对绩效管理的认识存在误区 简单的把绩效考核认 …

从战略到目标库帅选kpi绩效考核kpi中文意义为关键绩效考核指标，是指公司微观战略方针决策经过层层分 …

曾国藩明确地说过，他所带的湘军采用的是厚饷高薪，之所以要用厚饷高薪，是要“养将领之廉，作 …