人力资源管理培训

对企业而言，企业绩效管理的重要性不言而喻。正是借助有效的企业绩效管理系统，企业才能做出诸多明智而且关 …

在执行力问题上，经理往往把眼光盯向下面，而不从自身角度反思。80%的质量问题不是来自员工，而是来自上 …

企业未来的发展，关键在于人才而不是资本，而人才能不能用好，关键在于薪资待遇。民企和国企相比，唯一的优 …

执行力是指通过一套有效的系统、组织、文化或操作方法等把决策转化为结果的能力。在激烈的市场竞争中，一个 …

企业福利到底应该怎样规划?很多人认为自然是越高越好。可是，让数以百万计的工人下岗失业的国企、曾经的行 …

(1)什么是绩效管理。所谓绩效管理，是指企业为了达到组织目标，由各级经理人和员工共同参与计划制定、辅 …

案例： 1、保险行业机遇与竞争并存 中国保险业目前尚处于一个成长期，发展速度很快，全国保费收入、保险 …

第一步：让员工相信你是真的想表扬他的工作。 你可以考虑这样说：“你的报告真的非常精彩，我 …

很多经理人有一个假设，认为如果手下员工人人充满干劲、个个听话、满怀激情、积极主动，那么管理将是一件非 …

在企业，特别是民营企业里，我们经常会碰到这样的情况。 老板的心情决定你做这件事情是正确的还是不正确的 …