人力资源管理培训

将高管薪酬与企业管理经营业绩相联系是西方企业管理经营管理体现员工激励制约机制和解决代理问题的一种通行 …

中小企业投入少,经营规模小,生产能力有限,不容易达到大企业那样的规模经济要求而保持成本水平的领先地位 …

随着企业集团的不断发展壮大，以及市场竞争压力的不断扩大，企业集团更加需要重视内部管理。而企业集团最重 …

中小民企规模小、实力弱、底子薄，没有大企业的名声，也没有大企业的环境，不能像大企业那样吸引人才，也不 …

绩效考核作为人力资源管理的工具和方法，其对于企业集团管理的重要性已为广大的经理人所认同，相当一批企业 …

国内民营企业经营要想像以往那样高利润增长已成为不可能的事实，必然面临较大的战略转变，尤其是制造业，受 …

鉴于目前市场部人员数量过少，建议扩充市场部的人员数量，我认为一个电话销售公司要真的产生一个大的效益， …

压力指的是个人与环境之间的一种特殊关系。当环境要求超过个人能力及可利用资源，并危及其心理平衡与生活步 …

“创新”这个词从被创造出来至今，已经成为一种独特的职场文化，但在字面上做文章 …

从改革开放到现在，中国民营经济获得空前发展。民营经济已经成为国民经济的重要组成部分和经济增长的主要来 …