人力资源管理培训

薪酬宽带是把薪酬等级或等级区间合并为几个浮动范围较大的薪酬等级区间，每一部分包含浮动范围相对较大的职 …

中小企业该如何提升员工忠诚度?一般来说，我一直认为小型团队靠亲情、中型团队靠制度、大型团队靠文化。 …

关于企业文化与绩效管理之间有什么关系，企业在建设企业文化的过程中对绩效的管理有什么要求?关于企业文化 …

48.6%的职场人表示压力很大，44.4%的职场人表示压力处于一般状态，完全没有压力感的职场人只占7 …

对于员工绩效管理恐怕是企业最关注的活动，但是以实际的效果来看，令人满意的却不是很多。探究个中缘由，是 …

现代企业管理竞争越来越激烈，人才的竞争是关键和核心，围绕着人才进行的技术更新、经营高效、信息获取、谈 …

核心员工是企业发展间竞争的关键，企业发展20%的核心员工创造了80%的绩效，如何留住核心员工是保证企 …

现代都市生活节奏快，职场压力更是如影随形。当你面对职场心理压力时，学会下面“十步棋&rd …

一、确定战略性薪酬管理策略 确定薪酬占工资的比率，确定薪酬与竞争对手的高低，确定薪酬的区间，确定薪酬 …

一项面向5266名在职人士的调查显示，近1/4的上班族存在心理问题，其中更有2.24%的被调查者存在 …