人力资源管理培训

分享一个玩笑：一记者在医院碰到一熟人，问：你好好的为什么要看医生?笑答：因为医生要活下去。那记者举一 …

有些公司老板总有一股“怨气”在心中：“唉，一言难尽!我们做了这么 …

作为人力资源管理者的我为什么不愿意和老板沟通 本意是好的，但往往没理解事物的本质，想当然执行，南辕北 …

薪酬管理体系福利是每个员工都关注的问题，也是提升员工满意度的关键因素之一。公平性和竞争性是维护员工对 …

科技是第一生产力，适用于任何一个对象。尤其是对于矿业公司这种特殊性的国民基础产业，科学生产管理工作的 …

对于那些接受年度绩效管理评估的员工来说，评估会议是一件大事，从字面上来说是一年一度的大事。对于那些负 …

一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。 [感悟]一个和尚有水喝，三个和尚反而没有水喝，这足 …

薪酬管理主要由确定薪酬策略、进行岗位评价、进行市场调查、确定工资水平、确定工资结构、确定工资等级、编 …

成为一名管理艺术不是容易的事情。当你的员工有一个职位的变迁，无论是因着升职，特别的任命，或者其他原因 …

薪酬管理体系福利是每个员工都关注的问题，也是提升员工满意度的关键因素之一。公平性和竞争性是维护员工对 …