人力资源管理培训

许多企业集团管理往往有这样的怪现象出现，企业集团管理内几乎每个人都很忙，几乎每个部门都忙不过来，但就 …

合理的薪酬管理工作体系是一种最基本的激励方法.它是关系到员工生存与发展的一个重要指标，同时也是企业发 …

1.绩效考核指标与企业发展战略结合。企业战略决定企业的长远发展，制定的具体的绩效考核指标只有同企业战 …

绩效管理工作推行的意义和作用相信大家都了解得比较多，那么在很多企业都以及推行或者准备推行的过程中，存 …

以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代经营管理工作方法。目标经营管 …

随着现代人力资源的发展，绩效考核已经演变成绩效管理，内涵更丰富，方法更科学，目的更明确，理念更加人性 …

逻辑是什么?逻辑是指事物之间的关系，如生物圈内的食物链条等。逻辑反映一种内在联系，能相互作用相互影响 …

企业高管高薪，是一个世界性的问题。华尔街可以说就是美国金融业的代名词，无疑也是高薪高奖的代名词。华尔 …

1、企业发动机作用自上而下——宜先把中高级干部的绩效考核做好以后再展开到一般 …

企业绩效考核的实施给企业的管理工作体系带来了很大的便利，但是难免会有不良的绩效考核，不良的绩效考核是 …