人力资源管理培训

留才从招聘开始，这绝非是言过其实。调查显示，如果采用不正确的招聘管理方法，将会导致近乎50%的新员工 …

战略性薪酬管理包括薪酬策略、薪酬管理体系、薪酬结构、薪酬水平、薪酬关系及其相应的薪酬管理制度和相应的 …

在现下大多数的中国企业中，销售员工作的“低底薪，高提成制”的薪酬模式仍居于主 …

实施绩效管理工作体系，要与基层员工保持充分沟通，在绩效管理工作体系面谈中坚持九项原则，一是彼此信任原 …

薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式的补偿，是单位支付给员工的劳动报酬。薪酬管理 …

目前在一些小型的民营企业当中，在薪酬管理上存在着一些缺点，正是这些缺点导致企业的运营发展受到影响。 …

一个企业要有效的做好绩效管理，那么下面的过程不能忽视。 首先，要充分顺应和融合整个企业的企业文化：企 …

在企业当中，有这样一群特殊的人，这些人为公司从最初起步到发展到一定规模立下了汗马功劳。尤其是在当今这 …

案例：A君是K公司的老员工，大学毕业即加入K公司，从普通的员工做到如今的高级销售经理。K公司在年初制 …

在企业的发展中，绩效考核是非常重要的一部分。企业员工工作效率低、企业管理层办事效率差等现象都表明企业 …