人力资源管理培训

绩效管理就像一个筐子，容量是有限的，但需要做好的工作有很多。面对绩效管理的这个筐子，我们的经理人该怎 …

从事绩效管理工作推行工作5年多了，中间遇到这样那样的问题，其中不可避免的或者说最大的一个问题，就是管 …

绩效考核是针对单位中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对 …

薪酬管理工作是一件十分复杂的事情，如果出现一些管理措施欠妥，则可能会影响劳资关系的稳定。 市场上的薪 …

未来几年，企业可能需要重新评估其人力资源绩效管理战略的价值，并需意识到员工规划和绩效管理战略是提升企 …

绩效管理工作推行的意义和作用相信大家都了解得比较多，那么在很多企业都以及推行或者准备推行的过程中，存 …

绩效是组织中个人(群体)特定时间内的可描述的工作行为和可测量的工作结果，以及组织结和个人(群体)在过 …

购买物品，有人为获得使用功能而买，有人为获得别人认可而买，更有甚者，有为将来增值升值而买。在当今时代 …

B公司的一个被辞退的基层员工把企业告到了劳动仲裁部门，在仲裁申请中，该员工称自己工作如何之努力，表现 …

薪酬管理体系对企业的人员结构、士气、绩效等各个方面都具有非常重要的影响，一直是管理人员关注的焦点。而 …