人力资源管理培训

题记：企业建立在绩效管理制度之上，而绩效管理制度则建立在管理之上;一切管理都是绩效管理制度，所有的主 …

当前的中国市场，已经彻底从过去的全面短缺经济走到了全面过剩经济的时代，发展方式也从过去的传统制造业和 …

绩效管理工作被誉为“绩效管理工作者的圣杯”，它的初衷是部门与员工通过持续改进 …

企业在进行薪酬制定时，是否考虑到以下几个问题：企业薪酬管理的制定是否依据职位分析进行;企业薪酬管理的 …

企业薪酬管理体系在不断的实施过程中，企业需要结合自身的内外因素对其进行不断的完善，从而使其具有更强的 …

成长型企业为处于企业生命周期中学步期到盛年期阶段的企业，具体来说就是一家企业已经完成了创业积累，不再 …

1.考核断层，企业高层管理或者一把手没有绩效考核表，或者考核走形式，敷衍了事。2.绩效管理与战略实施 …

对于民营企业来说，经营管理和发展终于一切，因为在当下市场竞争日常激烈的情况下，没有盈利是无法生存的。 …

薪酬管理体系作为保护和提升员工工作热情的最有效的激励手段，是现代企业管理制度中不可欠缺的一部分。企业 …

薪酬管理策略的最终目标就是吸引和留住组织需要的优秀员工;鼓励员工积极提升工作所需要的技能和能力;鼓励 …