人力资源管理培训

在许多人看来，中层经理人仅仅是信息传递者、联络人、分配任务者，也是公司资源的浪费者;在大肆裁员的今天 …

有关绩效管理的理论、方法和工具正在不断地拓展和完善，然而绩效管理的研究和实践中仍存在一些争议之处。对 …

曾经在全国各地热播的，让学管理的或是做管理的人精神为之一振 —— 许多今天被 …

绩效治理的真正目地是员工工作怠慢，有企业的原因，也有个人的原因，当公司的员工感觉自己很累，做事情也变 …

中国企业，特别是人力资源管理趋于完善的中小企业，还是面临着很多薪酬管理规定弊端。本文总结出中国企业薪 …

有人说：绩效经营管理难，难于上青天。而从中国企业多年来的实践经验来看，成功地实施绩效经营管理的企业确 …

工欲善其事，必先利其器。从观察国内众多企业，特别是上市企业的发展脉络，可以发现，提升企业绩效管理工作 …

当今企业面临的是一个复杂多变的超竞争环境。在一个缓慢发展的环境中，竞争主要集中在建立和维持难以模仿的 …

企业如何进行企业薪酬管理，反应了企业经理人的价值观，如能长期积淀，还会形成特定的企业文化。对企业来说 …

在我们绩效管理讨论版块以及身边在企业工作的朋友们，问及为何很好的制度得不到落实的问题不少，在为这些朋 …