人力资源管理培训

合理的薪酬管理体系是一种最基本的激励方法.它是关系到员工生存与发展的一个重要指标，同时也是企业发展所 …

绩效管理工作作为现代企业人力资源管理的核心技术，目前已得到普遍的应用。每当说到“绩效管理 …

绩效管理理念在现代企业绩效管理中已是深入人心。如果现在，哪个企业的绩效管理还停留在年底发张考核表，员 …

绩效考核是一根指挥棒，它决定了企业行为、管理制度者行为和员工行为。银行股改上市后，要把公司治理贯彻落 …

一家公司的好坏取决于公司的人才，而人才能量释放多少就要取决于绩效管理了。绩效管理工作是一套建立在组织 …

在惠普公司，为了体现对基层员工的尊重，从来不记考勤，相信每个员工都知道该怎么做。惠普提倡走动式管理制 …

在企业的发展中绩效考核是非常重要的一部分。企业员工工作效率低，员工上班的积极性不高，工作没有显著成效 …

大家都知道，绩效管理当中最纠结的工作之一就是指标落实问题。上至老板到管理层，千辛万苦定下KPI，下达 …

对于宽带薪酬管理工作模式的导入和应用，宽带薪酬管理作为一种薪酬管理工作模式，得到了日益广泛的讨论和关 …

工作之余抽空打打球，既可以缓解一下工作中的压力;又可以使每况愈下的身体得到锻炼。与专业选手为比赛打球 …