人力资源管理培训

一、重新定义组织 从传统组织概念中抽离出来，不要用直线职能制、事业部制等这些传统组织模式来禁锢你的思 …

企业如何杜绝优秀人才的流失呢? 1、切实做好职业生涯管理，并积极应用到人才招聘、培训开发、绩效管理和 …

绩效考核是很多企业都会实施的制度，但是在绩效评估中常出现四大错误： “过宽” …

很多企业有着自己的人才，但是公司效率并不高，如何提升企业的效率呢?针对这个问题，可以采取的解决措施有 …

市场竞争的加剧、生存环境的恶化给企业带来重压，同时也给员工带来重压。为了不被淘汰，企业和员工都在不断 …

职责界定原则是指企业在进行职责界定时必须遵循的准则。界定职责应该事先约定准则并严格遵守执行。人力资源 …

人力资源管理者如何管理好“90后”员工呢?有以下四点意见可供大家参考： 第一 …

人事经理是公司人力资源项目管理的负责人，在对待员工的问题上有以下几点原则： 第一，尊重员工。尊重每一 …

很多初创的老板都会困惑：自己公司薪水不高，刚刚起步的公司，如何留住优秀的人才呢? 1、用希望点燃大家 …

激发员工的动力，本质上就是激发员工的“欲望”。当人类的主要欲望有条件地得到表 …