人力资源管理培训

企业的发展靠员工，而员工工作绩效的大小在很大程度上取决于企业的员工激励机制是否健全、激励手段是否有效 …

我们要管理好一个员工，首先要知道员工最想要的是什么?一个优秀的员工他更渴望的是什么?张瑞敏说：&ld …

德鲁克曾有如下的论述： “…经理人必须要仔细考虑组织的使命，制定组织的目标， …

每次与中高层经理人沟通中了解，最让他们头痛的事情就是员工流失问题。针对员工流失的问题，已经不是什么新 …

自助式薪酬管理制度的提出代表了业界在此领域的全新尝试，对我国企事业组织的薪酬制度改革具有重要的指导意 …

1、 以人为本 人是决定部门业绩主要因素,只有让每个员工的情绪和职业技能都调动起来,部门效率、业绩、 …

所谓自我激励，就是通过激发人的行为动机的心理，使人处于一种兴奋状态。这种状态不仅能够使我们充满激情地 …

经过多年的观察和总结，这种单纯通过控制人力资源管理流程来改善企业员工管理的做法只能从技术上提升人力资 …

对于员工激励的方法有很多，本文总结了6条供大家参考： 如果，你认为沟通不能算是一种激励的话，那么就大 …

说到员工激励，立即映入你脑海中的画面是什么?加薪?好的员工福利?绩效奖金?一句赞美?或是得到信任与授 …