人力资源管理培训

人力资源管理者如何实现华丽的转型? 一、减少基础工作时间 大多数人力资源管理者总是沉浸在事物性的工作 …

薪酬管理一直是困扰着企业管理与员工激励的一个焦点，也是较为敏感的、共性的、永恒的话题。一个好的薪酬管 …

企业管理中引进绩效管理制度有哪些优势呢? 1、组织层面：一个有效的绩效管理系统对于企业的健康发展是非 …

如何高绩效的进行员工激励。 一、真诚 尽管有人调侃说“现在傻瓜太少，不够用” …

人力资源面试究竟需要面试哪些方面的内容呢? 1.是否顺眼 没有人会愿意天天对着一个自己看着不顺眼的下 …

裁员是人力资源不可避免的工作，如何确立裁员名单呢? 1、没有战略眼光 没有战略眼光的员工注定是被裁员 …

企业如何建立人力资源价值体系呢? 一、价值常态化 价值管理必须成为企业经营管理活动的日常工作，否则， …

企业文化的理念体系产生了，如何宣传出去、展现出来，则是一个系统过程。 企业培训师吉宁博士认为&ldq …

素质可不是你能够在简历上看出来的东西——但是对于你的公司中的每一个角色来说， …

一、企业的核心竞争力与核心资源 现代企业的核心竞争力常常表现为产品的生命力，低成本的运作能力，完善的 …