人力资源管理培训

你的团队中，是否有人表现异常突出——鹤立鸡群，胜于任何其他人?如果有，这对一 …

一般而言，衡量薪酬设计好坏的指标主要有四个，分别是公平、潜能激励、竞争和经济。 不管做任何事是都必须 …

为数不少的企业在考核实施过程中，都会出现“考核方案出台后，很难按计划实施推动&rdquo …

企业如何吸引高素质人才、留住高素质人才?在一次企业家交流会上，华东一位老板提出这一话题，引来了与会人 …

今年个别部门人员跳槽问鼎高峰。而且个个司龄都是超过5年以上的老员工。是什么原因呢?普遍的回答是希望换 …

绩效管理，个人认为是某些方面是一项失败的管理制度。也借此文与各位请教，国内的企业到底适合什么样的绩效 …

很多企业的老总和人力资源往往都在思考，高薪聘请的高级人才，为什么那么快就离开了。公司聘请&ldquo …

高级经理人往往认为企业文化很难衡量或者很难改变。因此，许多人的选择是，不对企业文化领域进行投资&md …

不论是企业还是其他组织的员工，都需要从工作本身、从领导者、从组织那里获得更多。基层员工希望自己的工作 …

华盛顿大学的教授的工资，80%是以货币形式支付的，20%是由美好的环境来支付的。 点评：知道员工的真 …