人力资源管理培训

很多情况下，高层管理都无意间让他们的明星员工气馁。虽然并非出于恶意，而且往往是因为高层管理不知道如何 …

一、员工培训的激励作用 1 有助于员工实现自身价值。 每个人都渴望出人头地，成就动机是现代员工最主要 …

末位淘汰制在GE和华为等众企业的成功使用，使末位淘汰制受到关注，甚至让许多人产生一种错觉，以为应用了 …

给下级提职加薪固然是员工激励必不可少的手段和措施，但金钱和职位都是有限的，而人的欲望却是无限的，很显 …

在充满挑战的经济大环境中，每一个企业主都希望自己的基层员工能够保持旺盛的精力及昂扬的斗志，尽可能将工 …

谷歌(Google)公司高级产品行销经理戈皮·卡拉伊尔(Gopi Kallayil)在 …

未来的竞争一定是资源的竞争，即客户资源和人才资源，客户资源的把控需要人，因此人才将会是未来企业间最大 …

薪酬既是组织对员工提供的收入，同时也是企业的一种成本支出，它代表了企业和员工之间的一种利益交换关系， …

每个人先天遗传因子和后天训练的不同，具有各自不同的长短处，我们的目的是了解自身的长处，并且不为断发挥 …

谈到人力资源的管理与激励，创业者与经理人通常都会习惯性地想到物质与金钱激励的方式，吸引员工加盟都更多 …