人力资源管理培训

据不完全统计，四月，跳槽的的高峰期并未结束。平均每月有超过20万名上班族正在骑驴找马，而在市场并不景 …

随着人力成本高企，利润空间缩小，中国企业的组织效能低下问题非常突出。如何重新点燃组织的活力是人力资源 …

一、准确识别关键岗位的关键之处 关键岗位是支撑企业核心竞争力、对组织未来发展起着至关重要作用的岗位， …

认可激励是指员工只要做出有利于公司、有利于客户价值实现、有利于自我成长的事，都能得到公司和员工肯定或 …

如何提升组织绩效，有以下方法可供参考。 欲——激发意愿 “欲&r …

人力资源在设置岗位调整时，需要遵循哪些原则? 一、因事设岗原则 这是企业岗位设置或调整的根本原则，也 …

内部选拔人员是企业招聘人才的一个重要环节，人力资源如何进行内部招聘工作呢? 一、三个准备工作 第一个 …

作为人力资源的招聘管理，面试时最基本的工作，那么作为面试官需要怎样的职业素养呢? 1、具备强大的自信 …

公司领导在综合面试各岗位人选时，作为人力资源管理者究竟要准备哪些材料呢？每个文件的作用是什么？企业培 …

招聘官的工作相当繁琐，但是如果你期望工作更加高效，就必须让工作更加简单清晰，然后专注在所做的事情上。 …