人力资源管理培训

为什么越来越多的人力资源管理者部门和人员在被质疑、被抱怨、被批评和在被指责呢？因为企业正在面临一系列 …

员工越来越多地被外部机会所诱惑，这也导致了企业人才管理问题的不断增加和层出不穷。那么如何有效地阻止员 …

工资上涨已经成为全球主要趋势注意，那么全球工资水平分布　最低工资和包容性增长“包容性发展 …

绩效管理之所以重要是因为它是企业战略的实施管理过程，没有战略既没有绩效管理，重视战略的企业通常都会重 …

竞赛促成了商业上的多项重大成就。世界500强企业如美国运通公司经常出资举办通过网络参与的创造力大赛， …

谷歌遵循的规则与其他大多数公司都不同。苹果公司把“非同凡想作为自己的口号，但在许多方面， …

薪酬问题历来是企业管理中最敏感的问题。为了保证公司具有持续发展竞争力，企业必须对关键岗位的员工提供较 …

调工资是企业员工最紧张的事情，比发奖金还重要。企业也紧张，不调吧，直接就会面临人手不足，还会跑掉几个 …

“我跟老板十几年了，到现在一个月才6000块，新来的那个小董一进公司就是9000块。他干 …

如何妥善处理好员工对绩效考核的投诉是非常让人头痛的事情。当然，也有些投诉是恶意中伤、有无中生有的，这 …