人力资源管理培训

经营环境不佳时，如何客观合理的评价分行员工的绩效表现是企业发展中会发现的一个基本现象。 1、绩效目标 …

无论是做为招聘的人力资源管理者，还是做为寻求职位的候选人，他们的经历在日常工作中并不少见。在可见的范 …

上世纪90年代中后期，“人力资源管理”进入中国，很多企业纷纷将其付诸实践。如 …

离开学校后就进入了社会，慢慢地也就步入了职场，由于职场经验不足，工作中经常出现各种问题，在处理同时之 …

对于什么是众筹，有人把它描述为一种向“朋友、家人和傻瓜”募集资金的手段。大概 …

企业管理中执行力是企业发展的动力，如何打造强有力的执行力呢? 有充分沟通的执行： 引导，再引导，沟通 …

中小民企规模小、实力弱、底子薄，没有大企业的名声，也没有大企业的环境，那么该如何吸引人才呢? 第一， …

招聘管理工作的提升，是需要全面的审查分析工作中的问题，细致的针对问题进行改善，推动工作的全面提升。 …

虽然背景调查能有上百个问题，但是核心就那么几个。企业培训师吉宁博士整理了以下几条内容分享给大家。 1 …

近期某网站发布2016年一季度互联网数据统计报告，针对该行业职场发展形势进行分析。统计发现二线城市互 …