人力资源管理培训

竞赛促成了商业上的多项重大成就。世界500强企业如美国运通公司经常出资举办通过网络参与的创造力大赛， …

薪酬设计之所以难，难就难在太多企业未能分析薪酬项目对员工是否有价值，是否能够支撑企业的吸引、保持和激 …

人力资源管理者在选择培训供应商时常常会挑花了眼，其实要选择优秀的供应商，可以从以下几方面入手： 第一 …

很多公司都鼓吹中高管要讲课，但是真正这么做到的很少。像宝洁、麦当劳公司能够做到，是因为他们已经将中高 …

知识需要传承，内训师也需要传承。 企业培训师吉宁博士认为优秀的内训师们，都是组织中未来的明星。未来晋 …

许多公司会对中层管理人员做培训，以提升他们的管理水平。为了做好培训效果的转化，培训结束后，培训经理设 …

对正在找工作的人来说，虽然时刻都希望能接到面试邀约，但是，有求职经验的人都知道，有一些面试其实没有必 …

隐形员工是企业普遍存在但又疏于管理的一大漏区。这部分员工由于长期不被重视、赏识和提拔，心中积满怨气， …

影响员工敬业度的因素通常具有以下几个表现形式：（1)具有竞争力的薪酬待遇;(2)充足的学习与发展空间 …

第一招，不要让恐惧感影响了员工的表现。经济低迷时，企业会让员工节约开支。这很可能会影响他们的工作方法 …