人力资源管理培训

培训管理与其说是门学问，不如说是门艺术。什么柯氏评估法、培训需求调研，都是浮云。柯氏评估一看学员反应 …

动物的求生本领是很强大的，当被某种捕猎工具捕到后，它们会先努力设法挣脱，当无法挣脱时，它们便会用牙齿 …

古人说：“天时不如地利，地利不如人和。”经理人经常要面对这样的难题：下级绩效 …

一说到培训，大家很快就会联想到大课制、户外拓展等等一些培训的形式，但是正是因为大家熟悉了这些形式往往 …

我们在成长的过程中都被教导过要尽力去缓和或避免冲突，但却没有多少人正式地学过如何引导健康的冲突。只要 …

再好的薪酬激励政策用久了，也会产生“疲劳”，作用和效果会逐渐减弱。因此，薪酬 …

高考临近，选专业这个难题再一次摆在了成千上万的学子与家长面前。除了个人的兴趣与未来规划之外，专业的发 …

企业对于新员工的管理是用工关系起点，起点的法律风险防控得当，有利于防止及减小今后法律风险的发生。用人 …

如何才能修炼到超强的专业能力呢?比如人力资源的专业知识的掌握，理论与实践的结合。 不少人力资源管理者 …

储备人力资源是困扰企业多时的一个大问题，如何吸优秀员工入职是企业需要解决的问题。繁杂的招聘攻破年工作 …